Система наставничества на советских предприятиях в 1960-е — 1980-е ггстатья
Статья опубликована в журнале из списка RSCI Web of Science
Статья опубликована в журнале из перечня ВАК
Статья опубликована в журнале из списка Web of Science и/или Scopus
Дата последнего поиска статьи во внешних источниках: 4 марта 2026 г.
Аннотация:В статье рассматриваетсяя развитие наставничества на предприятиях в Советском Союзе с 1960-х по 1980-е гг., излагаются основные этапы его эволюции. Исследование опирается на архивные документы, включая регулярные отчеты профсоюзных комитетов. Отмечается ограниченная доступность данных об эффективности наставничества, особенно в отношении текучести кадров. Дополнительные источники включают документы из ВЦСПС и ВЛКСМ, которые предоставили информацию о выставках наставничества в различных отраслях. В 1960-е гг. на некоторых предприятиях начало формироваться организованное движение наставничества как реакция на местные производственные проблемы. Это движение развивалось вне активного влияния партийного контроля, и оставалось в ведении предприятия. Основной целью наставничества было решение экономических проблем, таких как текучесть кадров, в рамках научной организации труда (НОТ).