Рецензия на коллективную монографию «Жизненный мир работников: устойчивость versus прекарность» / под ред. чл.-корр. РАН Ж.Т. Тощенко. М.: Весь Мир, 2024. 462 сстатьяЭлектронная публикацияРецензия
Аннотация:Данная статья-рецензия целиком и полностью посвящена разбору и осмыслению ключевых положений и идей, поднимаемых в рамках но-вой коллективной монографии «Жизненный мир работников: устойчивость versus прекарность», которая издана известным в нашей стране издательством «Весь Мир» под редакцией члена-корреспондента РАН Ж. Т. Тощенко. В рамках этой коллективной монографии представлены положительныеи отрицательные аспекты, присущие современному характеру труда. Читатель данного академического произведения сможет четко проследить,как эволюционировала отечественная научная мысль в изучении класса«прекариата», какие продвижения были реализованы в этом направлениии над чем еще предстоит работать. Обширная эмпирическая база современных первичных и вторичных репрезентативных данных, полученных входе всероссийских социологических опросов трудоспособного населения,проведенных такими организациями, как Государственный академический университет гуманитарных наук (2017, N=75), Институт социологии Федерального научно-исследовательского социалогического центра РАН (2021,N=4 241), Левада-Центр (2022, N=1 618), Российского государственного гуманитарного университета (2012, N=1 201; 2013, N=1 200; 2014, N=1 750;2015, N=1 000; 2016, N=1 350; 2018, N=1 200; 2019, N=900; 2020, N=900;2021, N=800; 2022, N=1 200), ФОМнибус (2012, N=1 500; 2020, N=1 500; 2021,N=1 000; 2023, N=1 500), Всероссийского центра изучения общественного мнения (2013, N=1 600; 2018, N=1 600; 2020, N=1 600; 2021, N=1 600) и др., позволяет сделать ряд важных выводов. В сущности, понятие «жизненный мир» предоставляет возможность всесторонне изучить и описать все аспекты человеческой жизни в их единстве. Если в качестве отправной точкивзять трудовую деятельность как фундаментальную составляющую «жизненного мира», то ее изучение дает возможность проследить ее эволюциюво всей сложности и неоднозначности. Это включает в себя как адаптацию квызовам четвертой промышленной революции и шестого технологического уклада, так и влияние субъективного аспекта — значения осознанностии действий работников и управленцев. Подчеркнем, что осуществленный анализ трудовой деятельности позволил обнаружить неиспользованныевозможности для решения значимых вопросов, таких как повышение эффективности труда и новые модели вовлечения людей в работу (включая самозанятость, гиг-экономику и экономику совместного потребления).Многочисленные исследования смогли показать то, что граждане Россиистремятся к достижению как долгосрочных, так и краткосрочных задач.
