Место издания:Наука и Просвещение (ИП Гуляев Г.Ю.) Пенза
Первая страница:56
Последняя страница:61
Номер статьи:11
Аннотация:В статье рассматриваются вопросы управления трудовыми ресурсами в энергетической отрасли на примере Инзенской ДЭС Куйбышевской ДЭО Трансэнерго ОАО "РЖД". Анализируется ди-намика численности и структуры персонала, возрастной и гендерный состав сотрудников. Оценивается существующая система мотивации и предлагаются направления для ее совершенствования, включая улучшение коммуникационной политики, формирование современной организационной культуры и повышение информированности персонала. Подчеркивается важность комплексного подхода к разработке системы критериев оценки управления трудовыми ресурсами, учитывающего отраслевую специфику и стратегические цели предприятия.Ключевые слова: Трудовые ресурсы, энергетическая отрасль, управление персоналом, система мотивации, критерии оценки, организационная культура, анализ персонала, Инзенская дистанция электроснабжения. eLibrary: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=82982619
