|
ИСТИНА |
Войти в систему Регистрация |
ИСТИНА ПсковГУ |
||
ГЕНДЕРНЫЕ И ВОЗРАСТНЫЕ ОСОБЕННОСТИ ВЛИЯНИЯ СТИЛЯ УПРАВЛЕНИЯ НА ОРГАНИЗАЦИОННУЮ ЛОЯЛЬНОСТЬстатья
- Авторы: Абрекова Н.Т., ГОЛОВИН Д.В.1, ТРИШИНА Н.Т.1, ЧЕРНОВ А.Ю.1
- Журнал: Инновации в науке: Научный журнал
- Год издания: 2016
- Аннотация: В рамках нашего исследования мы рассмотрели гендерные и возрастные особенности влияния стиля управления на организационную лояльность. Результаты исследования говорят о том, что для оптимизации организационной лояльности мужчин, руководителю лучше использовать авторитарный и демократический стили управления. А для повышения лояльности женщин, руководителю более эффективно будут служить демократический и либеральный стиль управления.
- Добавил в систему: Абрекова Надежда Тельмановна