Аннотация:В данной статье рассматриваются проблемы результативной организации электронного кадрового документооборота в организации. Автором проанализированы проблемы внедрения и сформированы возможности развития электронного кадрового оборота в современных обстоятельствах функционирования экономики России. В качестве ключевых методов исследования применен метод абстрагирования и метод обобщения (при анализе литературы и формулировки выводов).