Аннотация:В статье профессиональное выгорание рассматривается как социально значимое негативное явление, требующее применения систематических мер профилактики в процессе управления персоналом. Сделан акцент на трех направлениях профилактики профессионального выгорания персонала – когнитивном, эмоциональном, и физическом. Выявлены положительные эффекты от применения системного подхода к профилактике профессионального выгорания персонала.