|
ИСТИНА |
Войти в систему Регистрация |
ИСТИНА ПсковГУ |
||
Стратегии решения трудовых конфликтов в зависимости от факторов рабочей группыстатья
- Авторы: Жибурт П.Е., Питикина А.Д.
- Сборник: Сборник научных статей по материалам Четырнадцатого международного межвузовского круглого стола «Российский рынок труда глазами молодых ученых» / под редакцией Т. О. Разумовой, Р. П. Колосовой, М.В. Артамоновой
- Год издания: 2024
- Место издания: Экономический факультет МГУ имени М.В. Ломоносова
- Первая страница: 118
- Последняя страница: 129
- Аннотация: Трудовые конфликты являются неотъемлемой частью рабочей среды и могут негативно сказываться на эффективности работы организации и благополучии ее сотрудников. Цель работы – выявление взаимосвязи между условиями рабочей среды и выбираемыми методами решения трудовых конфликтов. Рассматриваются факторы, влияющие на возникновение конфликтов в современных организациях: социально-трудовая обстановка, работа онлайн, уровень разнообразия в группе, размер коллектива. Предлагаются стратегии и практические подходы, способные помочь организации в предупреждении деструктивных трудовых конфликтов.
- Добавил в систему: Жибурт Полина Евгеньевна