Аннотация:На основе уставов ремесленных и торговых корпораций Реймса в статье рас-смотрено соотношение разных способов оценки возраста человека и возрастные критерии, определявшие переход от ученика и подмастерья к мастеру, владельцу мастерской, учителю, обличенному властью должностному лицу. Соотнесенные с такими характеристиками как образование, семейное и материальное положение и др., возрастные критерии, заданные конкретными числами, определяли недостаточно «взрослых» в биологическом и социальном смысле людей, ограничивая их доступ к корпоративным привилегиям. Далее уже не возраст, а иные критерии (владение мастерской, наличие семьи, экономическая самостоятельность) позволяли исключать мастеров, имевших это звание, но не соответствовавших ему, из числа «старших» членов корпорации.