|
ИСТИНА |
Войти в систему Регистрация |
ИСТИНА ПсковГУ |
||
Понятие и основные задачи развития персонала в современных организацияхстатья
- Авторы: Батоврина Е.В., Авшалумов С.С.
- Сборник: Молодежный вестник: государственное и муниципальное управление. Выпуск 1 : сборник статей студентов и аспирантов факультета государственного управления МГУ имени М.В. Ломоносова / отв. ред. М.В. Кудина, И.Н. Ленков. – М. : «КДУ», 2024 – 146 с.
- Год издания: 2024
- Первая страница: 6
- Последняя страница: 10
- DOI: 10.31453/kdu.ru.978-5-00247-018-1-2024-146
- Аннотация: В современном мире при постоянно меняющейся внешней среде организациям приходится адаптироваться к новымусловиям, внедряя новые технологии в производство, полностью меняя стратегию развития или осуществляя перестройкувнутренних процессов. Люди в организации часто негативно реагируют на изменения. Им не хватает знаний и умений для того, чтобы быстро к ним адаптироваться, поэтому важно проводить всестороннее развитие персонала. Сотруд-ники должны постоянно повышать свою квалификацию, приобретать новые компетенции, учиться работать в условиях постоянных изменений. В статье уточняется содержание понятия «развитие персонала» и выделяются основные задачиразвития сотрудников в современной организации.
- Добавил в систему: Авшалумов Саймон Станиславович