Аннотация:Аннотация: В статье приведены реальные случаи достижения сторонами взаимовыгодных договоренностей в процедуре медиации, раскрыты причины слабого распространения этой практики в отечественном деловомобычае, инструменты ее интеграции в корпоративную культуру и возможности повысить за счет этого sustainability-рейтинг компании.Ключевые слова: медиация, деловое посредничество, корпоративная культура, управление конфликтами, урегулирование споров
