Internal Press as Dialogue-Unison

Минаева, Л.В.

Автор: Минаева Л.В.
Журнал: Вестник Российского университета дружбы народов. Серия: Теория языка. Семиотика. Семантика
Том: 14
Номер: 2
Год издания: 2023
Издательство: Изд-во РУДН
Местоположение издательства: М.
Первая страница: 524
Последняя страница: 538
DOI: 10.22363/2313-2299-2023-14-2-524-538
Аннотация: Утверждается, что риторическая теория диалога (Ю.В. Рождественский) яв- ляется надежным подходом к анализу корпоративной прессы. Первая часть исследования кратко описывает эволюцию корпоративных медиа и останавливается на коммуникатив-©Minaeva L.V., 2023This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International Licensehttps://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/legalcode ных технологиях, которые используются сегодня в журналах для персонала. Цифровые технологии усилили эмоциональное воздействие, оказываемое мультимодальностью медиатекста, и сделали нарратив, который включает в себя различные корпоративные ценности, более выразительным. Затем следует рассмотрение риторической теории ди- алога, в которой выделяются диалог-различие, диалог-унисон и диалог-театр, реализу- емые в менеджменте. В третьей части в центре внимания оказываются характеристики журналов для сотрудников, рассматриваемые через призму диалога-унисона. Показано, что внутренние журналы не передают какой-либо новой информации и демонстрируют отсутствие противоречий между руководством и персоналом. Таким образом, благодаря новой медиасреде абсолютное согласие между руководством и персоналом реализуется в форме диалога-унисона.
Добавил в систему: Минаева Людмила Владимировна

	ИСТИНА	Войти в систему Регистрация
	ИСТИНА ПсковГУ
	Главная Поиск Статистика О проекте Помощь

ИСТИНА

ИСТИНА ПсковГУ

Internal Press as Dialogue-Unisonстатья