ВЛИЯНИЕ МОТИВАЦИИ НА ПРЕСТИЖ ТРУДА ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ ВЫСШЕЙ ШКОЛЫ

Гальдикас, Л.Н.; Гальдикас, В.А.

Авторы: Гальдикас Л.Н., Гальдикас В.А.
Журнал: Экономические и гуманитарные науки
Номер: 4
Год издания: 2023
Издательство: Орловский государственный университет им. И.С. Тургенева
Местоположение издательства: Орёл
Первая страница: 54
Последняя страница: 63
DOI: 10.33979/2073-7424-2023-375-4-54-63
Аннотация: Статья посвящена повышению престижа преподавателя высшего учебного заведения через систему мотивации. В основе мотивации преподавателя лежит материальное стимулирование. Обобщены представления отечественных авторов о необходимости материального стимулирования работников ППС с целью повышения престижа преподавателя высшего образования. Представлены критерии престижа профессии.Одним из важных критериев выступает доход.Приведена структура и источники оплаты труда. Представлена авторская модель распределения учебной нагрузки. Рассмотрен порядок формирования фонда платы труда профессорско-преподавательского состава и составление штатного расписания. Авторами предложен механизм формирования должностных окладов. Представлен алгоритм выбора деятельности.
Добавил в систему: Гальдикас Витаутас Адомович

	ИСТИНА	Войти в систему Регистрация
	ИСТИНА ПсковГУ
	Главная Поиск Статистика О проекте Помощь

ИСТИНА

ИСТИНА ПсковГУ

ВЛИЯНИЕ МОТИВАЦИИ НА ПРЕСТИЖ ТРУДА ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ ВЫСШЕЙ ШКОЛЫстатья Исследовательская статья

Прикрепленные файлы