Социально-демографические и организационные факторы удовлетворенности трудомстатья
Статья опубликована в журнале из списка RSCI Web of Science
Статья опубликована в журнале из перечня ВАК
Статья опубликована в журнале из списка Web of Science и/или Scopus
Дата последнего поиска статьи во внешних источниках: 2 декабря 2016 г.
Аннотация:Рассматривается соотношение вклада социально-демографических (пол, возраст, образование, се-
мейный статус) и организационных (должность, стаж) факторов в удовлетворенность различными
компонентами трудовой деятельности (заработная плата, условия и организация труда, руковод-
ство коллективом, содержание работы и достижения) в производственной российской компании.
Согласно полученным результатам, организационные факторы в большей степени связаны с
удовлетворенностью трудом по сравнению с социально-демографическими факторами, особенно
значима роль должности работника. Связь возраста и удовлетворенности нелинейна: наиболее
удовлетворены молодые специалисты и работники пенсионного возраста; женщины более удовле-
творены работой, чем мужчины.