|
ИСТИНА |
Войти в систему Регистрация |
ИСТИНА ПсковГУ |
||
Профессиональная идентичность и удовлетворенность профессиональной деятельностью как факторы благополучия на рабочем местестатья
Статья опубликована в журнале из списка RSCI Web of Science
Статья опубликована в журнале из перечня ВАК- Авторы: Емелин В.А., Рассказова Е.И., Иванова Т.Ю.
- Журнал: Вестник Московского университета. Серия 14: Психология
- Номер: 4
- Год издания: 2022
- Издательство: Изд-во Моск. ун-та
- Местоположение издательства: М.
- Аннотация: Актуальность: Статья посвящена важности отождествления себя с профессионалом, отношения к своей профессии и своей роли в профессиональной деятельности – как неотъемлемых характеристик профессиональной идентичности у представителей разных должностей. Цель исследования – выявление связи профессиональной идентичности и удовлетворенности профессиональной деятельностью (процессом работы, условиями работы, организацией, выбором профессии и пр.) с благополучием на рабочем месте у представителей различных должностей. Выборка: 11558 сотрудников (7373 женщины, 63,8%, и 4175 мужчин, 36,2%) крупной энергетической компании Российской Федерации. Методы. Респонденты заполняли опросник компонентов удовлетворенности трудом, шкалы вовлеченности в работу, скуки на рабочем месте, эмоционального истощения, инициативности. Результаты. Представители разных должностей наиболее довольны пользой своей работой для людей, своим выбором профессии и самой профессией, а также процессом труда, но менее довольны условиями труда, оплатой, руководством и профессиональными перспективами. У представителей всех должностей вовлеченность в работу, низкий уровень скуки и эмоционального истощения, инициативность зависят не только от удовлетворенности условиями труда, оплатой, руководством и профессиональными перспективами, но и от удовлетворенности выбором профессии, самой профессией, ее осмысленностью, пользой для людей и процессом труда. Выводы. Независимо от должности и удовлетворенности условиями труда, удовлетворенность выбором профессии, ее осмысленностью и пользой для людей, а также процессом труда предсказывают вовлеченность в работу, инициативность, низкий уровень эмоционального истощения, скуки на работе.
- Добавил в систему: Емелин Вадим Анатольевич
Прикрепленные файлы
| № | Имя | Описание | Имя файла | Размер | Добавлен |
|---|---|---|---|---|---|
| 1. | VMU_Ser_14_4_2022_115_135.pdf | VMU_Ser_14_4_2022_115_135.pdf | 401,4 КБ | 14 февраля 2023 [emelin] | |
| 2. | Полный текст | VMU_Ser_14_4_2022_115_135_3.pdf | 401,4 КБ | 24 марта 2024 [emelin] |