Аннотация:Предлагается при обучении в имитационных играх на моделях повлиять на мотивы выработки целей поведения у будущих экономических менеджеров.Дается способ привнести в их понимание успеха грань уважительного отношения к интересам других участников экономического взаимодействия и,
как результат, побудить к выработке «идеальных стратегий поведения по Джону Нэшу». Для характеристики этого качества вводится специальный индекс общественного партнерства, дается его формальное выражение и способ вычисления по результатам сценарных игр. Намечаются пути распространения введенного понятия на определение уровня «командности» при коллективном
управлении одним экономическим объектом с вычислением аналогичного индекса.
