Аннотация:Представлены результаты исследования удовлетворенности трудом и временными ресурсами в промышленно-торговом предприятии. Показано, что объективный дефицит рабочего времени выступает предиктором трансформации системы удовлетворенности трудом у разных специалистов. А специфика организации рабочего времени определяет изменения показателей удовлетворенности трудом в данных условиях.