ИСТИНА

В представленной работе выполнена комплексная оценка ситуации в сфере оплаты труда в ЯНАО в динамике за 2011-2017 годы (включая анализ факторов роста средней заработной платы по категориям работников, включенных в майские указы Президента России); сделана оценка дифференциации оплаты труда по социально-демографическим категориям; дан прогноз возможных последствий и рисков дифференциации оплаты труда в ЯНАО в связи с повышением заработной платы отдельным категориям работников бюджетной сферы в соответствии с майскими указами Президента России (включая позитивные и негативные последствия); разработан перечень мер по урегулированию ситуации в сфере оплаты труда в ЯНАО с учетом социально-демографических и экономических условий функционирования рынка труда. В частности, проанализированы пять сценариев корректировки методики расчета показателей среднемесячной заработной платы и среднемесячного дохода от трудовой деятельности; дана оценка лоббистского потенциала указанных сценариев корректировки методики расчета показателей среднемесячной заработной платы и среднемесячного дохода от трудовой деятельности.

This work is devoted to a comprehensive assessment of the wage situation in the Yamal-Nenets Autonomous District over the years 2011-2017 (including an analysis of gap in wages for public sector employees). An assessment of wage differentiation according to socio-demographic categories was made. The possible consequences and risks of wage differentiation in the YNAO due to wage increases for certain categories of public sector employees in accordance with the May decrees of the President of Russia were investigated. In conclusion there is a list of measures to resolve the issue of wage gap in the YNAO. In particular, five scenarios for adjusting the methodology for calculating indicators of average monthly wages and average monthly income from labor activity were developed. An assessment of their lobbying potential has been made.