ИСТИНА

Целью исследования является выявление особенностей межличностных потребностей на рабочем месте разных поколений в России и Китае. Показано, что: наибольшие различия в потребностях в межличностном общении наблюдаются у женщин, представителей разных поколений, особенно в том, что касается их общительности, в то время как у мужчин из разных поколений не выявлено существенных изменений; китайские сотрудники менее одобрительно относятся к открытому проявлению эмоций на рабочем месте; российские сотрудники более оптимистично оценивают возможности разрешения случаев напряженного взаимодействия на рабочем месте и их последствий, чем китайские; как российские, так и китайские сотрудники старшего поколения стараются избегать потенциальных конфликтов, в то время как молодые сотрудники чаще рассматривают конфликт как рабочий момент.