Аннотация:Работа слушателя Каменева Алексея «Совершенствование системы управления персоналом организации (на примере компании Яндекс)» посвящена актуальной теме внедрения новых подходов в управлении персоналом в современных организациях.
Автором представлен всесторонний анализ компании Яндекс в управлении персоналом в современных условиях. Автор демонстрирует, как концепция «employee experience» помогает удержанию сотрудников в организации. Важнейшим акцентом работы является анализ методологии Agile в управлении человеческими ресурсами в компании Яндекс, что подчеркивает инновационный подход компании в повышении вовлеченности, гибкости и эффективности сотрудников. Анализ процессов показал, что эффективность Agile в управлении персоналом компании Яндекс проявляется в повышении качества кадровых услуг, более высоком уровне мотивации и удовлетворенности сотрудников, а также повышении организационной гибкости. Гибкие методологии позволили компании Яндекс быстро выявлять и устранять пробелы в кадровых процессах, что привело к лучшим результатам для сотрудников и организации.
В своей работе Алексей Каменев, предлагает рекомендации по усовершенствованию системы управления персоналом на основе Agile-подхода.
Таким образом, диссертационная работа соответствует предъявляемым требованиям, заслуживает положительной оценки, а слушателя Алексея Каменева можно рекомендовать к защите.
