|
ИСТИНА |
Войти в систему Регистрация |
ИСТИНА ПсковГУ |
||
Влияние внешних и внутренних факторов организации на изменения корпоративной культуры (на примере Jingdong)дипломная работа (Магистр)
- Научный руководитель: Зотова Ирина Васильевна
- Автор: Тань Цзиюань
- Тип: Магистр
- Организация, в которой проходила защита: МГУ имени М.В. Ломоносова, МГУ имени М.В. Ломоносова
- Год защиты: 2025
- Аннотация: В работе Тань Цзиюань «Влияние внешних и внутренних факторов организации на изменения корпоративной культуры: на примере компании Jingdong» рассмотрена корпоративная культура Jingdong, являющаяся пионером в области цифровых технологий и электронной коммерции. Автором проведен теоретический анализ основных элементов корпоративной культуры компании Jingdong, рассмотрены методы оценки эффективности и содержание корпоративной культуры; проанализированы подходы к формированию корпоративной культуры и ее роль в управлении персоналом. Так же проведен практический анализ корпоративной культуры Jingdong который показал, что клиентоориентированность рассматривается как отправная точка и цель корпоративного видения компании. Девиз "Клиент превыше всего" поощряет в сотрудниках смелость, уникальность, ориентацию на клиента— один из краеугольных камней корпоративной культуры Jingdong, имеющий прямое влияние на широкий спектр организационных процессов и процедур. Так же проведен внешний анализ конкурентов методом сравнения Jingdong с конкурентами Alibaba с другими конкурентами. Автором проведено исследование внутренних факторов корпоративной культуры компании Командное взаимодействие (35%): Гибкость и инновации (25%): Мотивация (20%): Автором разработаны предложения по совершенствованию корпоративной культуры в Jingdong, хотя они носят недостаточно четкий характер Существенным недостатком работы является нечеткое представление аргументов отсутствие описания внешних факторов влияния на культуру и не четкое описание внутренних факторов, а так же увлеченность автора чисто описательным контекстом корпоративной культуры. Работа не выстроена логически, не имеет выводов. Вывод: В целом отмечаю, что диссертационная работа соответствует предъявляемым требованиям, заслуживает положительной оценки, а слушателя Тань Цзиюань можно рекомендовать к защите.
- Добавил в систему: Зотова Ирина Васильевна