Аннотация:Работа Лэй Чайлинь «Обучение и развитие персонала в инновационной организации на примере Huawei Investment & Holding CO., LTD» имеет очень большую актуальность, т.к. обучение и развитие персонала это современный тренд развития.
Автором рассмотрены теоретические подходы к вопросу обучения и развития персонала в инновационной организации, проанализирована роль системы обучения и развития персонала в управлении человеческими ресурсами.
Автор так же проанализировал преимущества и недостатки инновационной организации «Huawei» по обучению и развитию персонала, выявил сильные и слабые стороны системы обучения и развития персонала Huawei Investment & Holding Co., Ltd.
В процессе написания дипломного исследования автором используются различные модели и методы анализа, такие как модель айсберга, метод анализа 360 градусов, метод SWOT-анализа.
Важным направлением работы Лэй Чайлиня являются предложения по совершенствованию системы обучения и развития персонала инновационной организации «Huawei» выраженную в различных мероприятиях.
