Описание:Рассматриваются новые подходы к управлению сотрудниками в условиях глобализации экономики. Обосновывается необходимость перехода к управлению Человеком - Личностью и Человеком - функцией для достижения конкурентоспособности организации в условиях изменения цели производства: производить новое и иное, а не больше и дешевле, как было в традиционной экономике.
Обосновывается необходимость подготовки в школах и вузах новых сотрудников и руководителей. Инициативных (а не только исполнительных) сотрудников и лидеров, умеющих вести за собой последователей, а не начальников, которые опираются на приказы.