Описание:Рассматриваются проблемы управления новыми сотрудниками в развивающейся инновационной экономике. Обосновывается необходимость и возможность перехода к лидерскому менеджменту в условиях "Войны за таланты".
Анализируется значение новой (эффективной) организационной культуры для достижения современных целей производства.