ИСТИНА

Для рынка труда выпускников вузов КНР характерны два тренда: наличие значительного дефицита по одним профессиям и избыток предложения рабочих мест по другим. Наблюдается парадоксальное, на первый взгляд, явление: выпускникам китайских вузов трудно найти работу, а предприятия сталкиваются с проблемой нехватки квалифицированных работников. Подобную ситуацию объясняет комплекс факторов, прежде всего, несовпадение запросов и интересов потенциальных работодателей и выпускников; упущения в структуре вузовской подготовки; отставание начальных зарплат выпускников вузов от доходов квалифицированных рабочих; разрыв между ожиданиями выпускников и реальными потребностями и возможностями рынка труда.