ИСТИНА

Аннотация. В исследовании рассматриваются особенности организации труда при использовании двух различных подходов Эджайл (Скрам и Канбан) в управлении проектами по разработке программного обеспечения и анализируется их связь с мотивацией и увлеченностью разработчиков. Результаты показывают, что использование адаптированного под команду подхода Скрам способствует большей мотивации и увлеченности в работу разработчиков. Использование смешанных методов исследования позволило уточнить субъективное восприятие и отношение разработчиков к организационно-психологическим особенностям этих подходов. Ключевые слова: мотивация, увлеченность работой, гибкие методологии, Скрам, Канбан, разработчики программного обеспечения, смешанные методы исследования.