|
ИСТИНА |
Войти в систему Регистрация |
ИСТИНА ПсковГУ |
||
В статье профессиональное выгорание рассматривается как социально значимое негативное явление, требующее применения систематических мер профилактики в процессе управления персоналом. Сделан акцент на трех направлениях профилактики профессионального выгорания персонала — когнитивном, эмоциональном и физическом. Выявлены положительные эффекты от применения системного подхода к профилактике профессионального выгорания персонала.
| № | Имя | Описание | Имя файла | Размер | Добавлен |
|---|