ИСТИНА

На сегодняшний день одной из актуальных тем исследований является тема повышения эффективности труда при сохранении психического здоровья и увлеченности работой сотрудников. В данной работе мы рассматриваем увлеченность работой в рамках концепции В. Шауфели и А. Бэккера [5]. Увлеченность рассматривается как позитивное эмоционально-когнитивное и мотивационное состояние сотрудника, включающее в себя 3 основных аспекта: энергичность, энтузиазм и поглощенность деятельностью [4]. Также центральным понятием в нашей работе является трудовая мотивация. Увлеченность, согласно исследованиям [5][6] оказывает позитивное влияние на такой фактор трудовой мотивации, как процессуальная мотивация.