ИСТИНА

С появлением «умных» технологий изменились требования к персоналу. Теперь главная задача — найти новых специалистов, а спрос на многих из них очень высок. Предприятиям, конструкторским бюро, в которых прежде работали инженеры-механики, нужны программисты, проектировщики больших систем, разработчики облаков продуктов, специалисты по управлению большими базами данных и т. д. Какими компетенциями, навыками и знаниями должны обладать молодые кадры? Как нужно менять подходы к образовательным программам и как развивать новые модели сотрудничества вузов- предприятий- школ?